保育園ビジネスを始めて儲ける方法 

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子供の将来のことを考える一方で自分の人生も充実させたいという考えをもっている親達が増えることで保育園ビジネスはこれから期待できるビジネスとなるのです

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預かり時間を増やす

規模の拡大ばかりでなく、売上を上げる方法として預かり時間を増やすという手もあります。



とはいえ、早朝保育や夜間保育、休日保育といったものは、月極の需要が多い場合は別ですがそうでない場合は、これらを始めたからと言って売上アップは見込めません。

営業の面では、意味がない事ではありませんが、利益よりも保育スタッフの負担が大きくなってしまいます。

ゆえに、保育時間を増やして売上アップを目指すのであれば24時間保育を導入するしかありません。

ただし、24時間営業に切り替えるには、開園初めに挑戦するよりもリスクは少ないのですが、金銭面でかなりの覚悟が必要です。

なぜなら、家賃は変わりませんが、何といっても人件費が確実に多く必要になってくるからです。

夜間でも常時2人の保育スタッフが必要という基準がある上、内1人は、保育士か看護師を常駐させなくてはなりません。

しかも、24時間運営するということは、1人8時間労働としても6人は必要な計算になります。

そのため仮に1人の月給を15万とした場合でも単純に考えても月90万円の人件費がかかるのです。

しかし、これは計算上の話で、スタッフが休みを取るなどのもろもろのことを考えても、もっと多くのスタッフが必要になってきます。

そのうえ、夜間に働ける良いスタッフを集めることは容易ではないのです。

もちろん、この時間子供は寝ているので、2人とも保育士である必要はないと思いますが、それでも夜間のスタッフの確保は困難なはずです。

しかも、夜間ということで待遇も考えなくてはいけません。

夜間保育の面での採算はどうなるのでしょうか?

夜間の保育料を仮に1カ月5万と仮定してもスタッフ30万円の給料を払うのには、最低でも6人の園児の確保が必要です。

夜間ということでもう少し金額は取れると思いますが、このような24時間の施設は夜仕事をする人たちが主な利用者となるため、ごく限られた都心部などのごく限られた場所にしかありません。

ですが、その分需要の見極めが簡単で、当たり外れがないといえます。

24時間だからと言って、普通の保育園と変わりはありません。

用意するものも特別なものはありませんが、浴室のある物件である必要があります。

保育の面では、昼間よりも楽ですし経費の面でも、人件費はかかるにしてもその他では、光熱費が増える程度で済みます。

ですから、保育スタッフを集める事さえクリアできれば、すぐに始める事ができるといえます。

ただ、24時間保育を行っている認可外園は、法律上ベビーホテル扱いとなり自治体の立ち入り調査でも一番厳しく調査が行われている施設ということになります。

(東京都の場合、このベビーホテルの定義が異なってきます。)ベビーホテルの場合、通常の保育園とは違って、過去にも儲けに走って多くの死亡事故を起こしています。

その点、注意が他の園より必要となってくるのです。

保育園のコンビニ化は、保育園ビジネスにおいてサービスのすべてを尽くした究極の施設といえますが、その分危険な部分もたくさん持ち合わせているのです。

24時間保育を運営してく上では、より注意も、モラルも必要になってきます。

保育園ビジネスを成功させる上で大切なことは、園もスタッフも子供とともに成長しているという事を忘れない心構えが必要なのでしょう。

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